2020 is 'n buitengewone jaar, die uitbraak van die epidemie, die hele land is moeilik, groot staatsorgane en sommige ondernemings, klein vir elke werknemer en gewone mense, dra almal 'n groot toets.

Om 15:00 op 29 Januarie 2021,Dhdz smeeDie 2020 jaarlikse summiere vergadering van die jaareind en 2021 Freshmen Welcome Party met die tema van "Six Years of Spring and Autumn Fruitfulness, Today Jun Ye Renewed". Vanjaar se jaarlikse beoordelingsvergadering is veral spesiaal. Ten einde saam te werk aan die epidemiese voorkomings- en beheerwerk en die gesondheid en veiligheid van personeel te verseker, is die driedaagse reis na Thousand Island Lake wat vir 15-17 Januarie geskeduleer is, gekanselleer.

01 Opsomming en verslag van alle departemente

Al die personeel van die maatskappy het die vergadering bygewoon, wat deur Cai Bao, adjunk -hoofbestuurder, onder voorsitterskap was.

Op die vergadering het leiers van verkope, bemarking, tegnologie, projek, aankoop, tegnologie en ekonomie/produksie, finansies, administrasie en menslike hulpbronne, buitelandse handel en ander departemente en relevante personeel nou omring:

Hoe kan u 'n kenmerkende, klanttevredenheid, mededingende omgewingsbeskermingsonderneming opbou?

Hoe kan u naatlose opbergings- en terugvoermeganisme tussen departemente implementeer?

Hoe kan u die kwaliteit van toerusting aansienlik verbeter deur die kombinasie van intelligente AI -hulp en handmatige diagnose?

Hoe om klanttevredenheid en klewerigheid te verbeter deur diepgaande bemarkingsdata-ontleding, met die fokus op klante-sentriese produkontwikkeling en opgradering van diens?

Hoe om personeel akkuraat te werf en menslike doeltreffendheid te verbeter deur personeelvoorraad en menslike portret?

Uiteindelik het die hoofbestuurder Guo Jianjun 'n afsluitende toespraak gehou: die werksopsommingsplan sal ons die vasberadenheid van elke departement om te hervorm, te verander en te verbeter onder die veranderende situasie van die Times sien:

1. het die voltooiing van die plan in 2020 opgesom;

2. reëlings getref vir die ontwikkelingsuitleg in 2021;

3. Ontleed elke sakemodule van die onderneming;

4, stel vereistes vir interne bestuur voor;

5. geanaliseer en gereageer op die tekortkominge van die onderneming;

6. Vooruitsig Die toekoms van die onderneming.

02Die jaarlikse prysuitdeling

Uitstaande personeel: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Trek die oue af en neem die nuwe aan. Nadat hulle die gestelde doelwitte en take in 2020 voltooi het, kan Lehuang -mense nie ophou om vir ewig vorentoe te hardloop nie. Teenoor die splinternuwe toekoms in 2021, neem ons stappe en begin ons op 'n nuwe reis!

03let het pret by die tombola

Die jaarlikse tombola word altyd baie verwag, en daar is baie pryse vir familielede om huis toe te neem. Met die toekenningstekening, as 'n verrassende en warm WeChat -gelukkige geld wat uitgestuur is, het die toneel donderende applous, gelag en voortdurend die hoogtepunt van die jaarvergadering verhoog. Ondernemingsleiers en personeel -gesinsinteraksie, opwindende loteryaktiwiteite, sodat sang, applous, gejuig in die lokaal afgeruk het.

04 Happy Oujaarsaandete

Oujaarsaand -ete is vir baie jare onveranderde tradisie, terselfdertyd is hierdie tradisie ook diep geliefd deur werknemers. Die Oujaarsaand -ete bring ons nie net gelag nie, maar bring ook kollegas nader aan mekaar. Dit bied die vreugde en harmonie van die groot familie van Yonglitong.

Dhdz smeeDie jaareindopsomming en welkome partytjie aan die nuwe studente het uiteindelik tot 'n einde gekom in 'n gelag, ek glo dit is as gevolg van ons pogings die afgelope jaar, sal blom aan die einde van die briljantste glimlag.

Op pad vorentoe moet probleme nie onderskat word nie, die vertroue moet nie geskud word nie, en pogings moet nie verslap word nie. Laat ons die dag aangryp, leef tot die tyd, om die onderneming in 'n eersteklas Project General Contracting Company te bou en daarna streef om die droom in die nuwe jaarlikse ring te skryf! Sien jou volgende jaar!