2020 is 'n buitengewone jaar, die uitbreek van die epidemie, die hele land is moeilik, groot staatsorgane en sommige ondernemings, klein vir elke werknemer en gewone mense, dra almal 'n groot toets.

Om 15:00 op 29 Januarie 2021,DHDZ smeehet die 2020 jaarlikse jaareindopsommingsvergadering en 2021 eerstejaars-verwelkomingspartytjie gereël met die tema van "Ses jaar van lente en herfsvrugbaarheid, vandag junie jy hernu". Vanjaar se jaarlikse oorsigvergadering is besonder spesiaal. Om saam te werk met die werk vir die voorkoming en beheer van epidemie en die gesondheid en veiligheid van personeel te verseker, is die driedaagse reis na Thousand Island Lake wat vir 15-17 Januarie geskeduleer is, gekanselleer.

01 Opsomming en verslag van alle departemente

Al die personeel van die maatskappy het die vergadering bygewoon, wat deur Cai Bao, adjunkhoofbestuurder, gelei is.

By die vergadering het leiers van verkope, bemarking, tegnologie, projek, aankope, tegnologie en ekonomie/produksie, finansies, administrasie en menslike hulpbronne, buitelandse handel en ander departemente en relevante personeel nou omring:

Hoe om 'n kenmerkende, kliëntetevredenheid, mededingende omgewingsbeskermingsmaatskappy te bou?

Hoe om naatlose berging en nasporing van terugvoermeganismes tussen departemente te implementeer?

Hoe om die kwaliteit van toerusting aansienlik te verbeter deur die kombinasie van intelligente KI-bystand en handdiagnose?

Hoe om klantetevredenheid en klewerigheid te verbeter deur in-diepte bemarkingsdata-analise, met die fokus op klantgesentreerde produkontwikkeling en diensopgradering?

Hoe om personeel akkuraat te werf en menslike doeltreffendheid te verbeter deur personeelvoorraad en menslike portret?

Op die ou end het hoofbestuurder Guo Jianjun 'n slottoespraak gemaak: Die werkopsommingsplan sal ons in staat stel om elke departement se vasberadenheid om te hervorm, te verander en te verbeter onder die veranderende situasie van The Times te sien:

1. Die voltooiing van die plan in 2020 opgesom;

2. Reëlings getref vir die ontwikkelingsuitleg in 2021;

3. Ontleed elke besigheidsmodule van die maatskappy;

4, stel vereistes vir interne bestuur voor;

5. Ontleed en reageer op die tekortkominge van die maatskappy;

6. Voorsien die toekoms van die maatskappy.

02Die jaarlikse toekenningseremonie

Uitstaande personeel: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Haal die oue af en neem die nuwe aan. Nadat hulle die gestelde doelwitte en take in 2020 voltooi het, kan Lehuang-mense nie vir ewig ophou vorentoe hardloop nie. Met die splinternuwe toekoms in 2021, neem ons stappe en begin 'n nuwe reis!

03Kom ons geniet dit by die lotery

Die jaarlikse trekking word altyd hoogs verwag, en daar is baie pryse vir familielede om huis toe te neem. Met die toekenningstrekking, as 'n verrassing en warm WeChat Lucky Money uitgestuur, het die toneel dawerende applous, gelag, en voortdurend die klimaks van die jaarvergadering verhoog. Maatskappyleiers en personeel gesinsinteraksie, opwindende lotery-aktiwiteite, sodat sang, applous, gejuig in die lokaal kabbel.

04Gelukkige Nuwejaarsaand-ete

Oujaarsaand ete is die maatskappy vir baie jare onveranderde tradisie, op dieselfde tyd hierdie tradisie is ook diep geliefd deur werknemers. Die Oujaarsaand-ete laat ons nie net lag nie, maar bring ook kollegas nader aan mekaar. Dit bied die vreugde en harmonie van die groot familie van Yonglitong.

DHDZ smeejaareindopsomming en verwelkoming partytjie aan die nuwe studente uiteindelik tot 'n einde gekom het in 'n stukkie van die lag, ek glo dit is as gevolg van ons pogings in die afgelope jaar, sal blom in die einde van die mees briljante glimlag.

Op pad vorentoe moet probleme nie onderskat word nie, vertroue moet nie geskud word nie en pogings moet nie verslap word nie. Kom ons gryp die dag aan, leef tot die tyd, om die maatskappy op te bou tot 'n eersteklas projek algemene kontrakteursmaatskappy en streef daarna om die droom in die nuwe jaarring te skryf! Sien jou volgende jaar!