Onlangs, om die maatskappy se ontwikkelingsrigting vir die jaar verder te verhelder, prestasiebeplanning te optimaliseer, samewerking tussen departemente te versterk en fabrieksproduksieprosesse redelik te reël, het ons maatskappy 'n departementele kommunikasievergadering suksesvol gehou. Hierdie konferensie het talle elite van verskillende departemente bymekaar gebring, soos verkope, produksie, bemarking en tegnologie om bymekaar te kom en advies en strategieë te gee vir die langtermynontwikkeling van die onderneming.

Aan die begin van die vergadering het hoofbestuurder Guo van die maatskappy 'n belangrike toespraak gelewer. Hy het gesê dat ons onderneming tans verskeie sleutelprojekte onderhandel. Om ons kliënte beter te bedien, het ons vriendelike samewerking en gesamentlike pogings van alle departemente nodig om wen-wen-resultate te behaal. Daarom het hy die belangrikheid van hierdie dok- en uitruilvergadering beklemtoon. In die huidige ingewikkelde en immer veranderende markomgewing is die versterking van kommunikasie en samewerking tussen verskillende departemente die sleutel tot die bereiking van volgehoue ​​en stabiele ontwikkeling van die onderneming. Terselfdertyd het hulle ook hul ernstige verwagtinge vir die deelnemers uitgespreek in die hoop dat almal van hierdie geleentheid ten volle kan benut, diepgaande uitruilings kan hê, konsensus kan bereik en die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy gesamentlik kan bevorder.

Daarna het die hoof van die verkoopsafdeling 'n gedetailleerde inleiding tot die huidige marksituasie en die verkoopsprestasie van die maatskappy se produkte verskaf. Hulle het markdata en terugvoering van kliënte gekombineer om die belangrikheid van noue samewerking tussen die verkoopsafdeling en verskillende departemente ten volle te beklemtoon. Hulle hoop dat almal kommunikasie kan versterk, die vraag na die mark in reële tyd kan verstaan ​​en doeltreffende, lae verbruik, energiebesparende en omgewingsvriendelike oplossings vir kliënte kan ontwikkel. Terselfdertyd moet hulle ook seker maak dat die kwaliteit van die produk en die afleweringstyd in die behoeftes van die kliënt voorsien.

Daarna het die hoof van die produksie -afdeling 'n uitgebreide oorsig en bekendstelling van die fabriek se produksieproses gedoen. Hulle het 'n gedetailleerde inleiding gegee tot die fabriek se produksievermoë, toerustingstoestand, personeelkonfigurasie, sowel as die probleme en verbeteringsmaatreëls in die produksieproses. Terselfdertyd het hulle ook hul bereidwilligheid uitgespreek om samewerking met verskillende departemente te versterk, in die hoop om die produksiedoeltreffendheid te verbeter, produksiekoste te verminder, produkte en dienste van hoë gehalte te voorsien en meer ekonomiese voordele vir die onderneming te skep deur die gesamentlike pogings van alle partye.

In die daaropvolgende gratis besprekingsessie het die deelnemers aktief gepraat en hul eie opinies uitgespreek. Hulle het diepgaande uitruilings en besprekings gehad oor die maatskappy se 25-jarige ontwikkelingsrigting, prestasieontwikkelingsinhoud, departementele samewerking en fabrieksproduksieprosesreëlings. Almal het uitgespreek dat hulle hierdie vergadering sal neem as 'n geleentheid om kommunikasie en samewerking tussen departemente verder te versterk en die langtermynontwikkeling van die onderneming gesamentlik te bevorder.

Aan die einde van die vergadering het die hoofbestuurder Guo die aktiewe toesprake en diepgaande uitruilings van al die deelnemers waardeer. Hy het daarop gewys dat hierdie uitruilvergadering nie net die begrip en vertroue tussen departemente verbeter het nie, maar ook die rigting vir die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy uitgewys het. Terselfdertyd het hy ook versoek dat alle departemente die gees van die vergadering pligsgetrou implementeer, samewerking versterk, saamwerk en daarna streef om die maatskappy se groot doelwitte te bereik.

Die suksesvolle hou van hierdie vergadering van die Docking Exchange is 'n goeie stap vorentoe vir ons onderneming om interne kommunikasie en samewerking te versterk. Ons glo dat die toekoms van die onderneming met die gesamentlike pogings van alle werknemers nog beter sal wees!